H1-B 工作签证

H1B是美国签证的一种，指：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H1B)。

H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。

本篇将介绍H1B的相关基本资讯，包含申请条件 (工作者本人、雇主、创业)、抽籤方式 (新规定) 、CapGap 生效时间与方式、时长等等。

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像是移民局补件(RFE)、可不可以出境/回国、需要哪一种形式的准备资料才足够充分等等

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一、H1B申请需具备的基本条件

H1B签证的定义是在美国短期工作的人士所发的临时工作签证。H1B要解决的是美国公司急需但在其国内又招不到的人才。因此，它对申请人的学历有一定要求，

  • 必须具有合法身份(比如F1/OPT)
  • 具有大学学士或以上的学位
  • 被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业
  • H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资

如果你能顺利拿到签证，这并不是说你一定马上就可以去美国工作，因为，一般来说，每年4月1日公布的配额其实是下一年度的配额，而下一年度的配额生效日期是当年的10月1日。即如果你5月拿到了配额和签证，你必须等到10月1日才能在美国为你的雇主工作。--> CapGap

雇主方面

  1. 雇主必须保证支付H-1B雇员高于以下两条标准的报酬：雇主支付给其他拥有类似经验和资格的员工的工资水平，或者 是该工作所处地区的现行工资标准，由城市统计区和狭义的大城市统计区定义。
  2. 对该外籍员工的雇佣不会对相同职位的其他员工的工作条件产生负面影响。
  3. 公司内部没有出现有关外籍员工即将开始工作的职位的罢工或者停工。
  4. 雇主应该向外籍员工即将开始工作的行业的行业机构谈判代表出具递交劳工情况申请的收据，如果没有这样的代表，应该在递交LCA的当天或者之前30天内在工作单位的显着地点张贴该收据，至少张贴两周。
  5. 雇主应保存下列文件备查：已递交的劳工条件申请副本；外籍员工的工资文件；最终工资水平的确定的解释；选择现行工资标准的依据。如果在法定的雇佣截止期限之前雇主解除了和外籍员工之间的雇佣合同，雇主应支付外籍员工合理的返程交通费用。

如果雇主违反了相关规定，将会被处以罚款，一次违反的罚款范围在1,000美元到35,000美元不等。对某些特定条款的违反将会导致该雇主以后参与H1B申请或者其他移民申请的资格被取消至少一年。

创业

同时H1B持有者可以自己开公司。在美国开公司，公民或绿卡身份并非必要条件，外国人也可以开公司。但是，外国人是否可以为自己的公司工作却是另一回事。外国人给任何一个公司工作，包括自己的公司，都必须需要得到美国移民局的批准。在一些特定条件下，外国人自己的公司可以为其申请H-1B。移民局审查公司的两个重要条件即是，有支付能力和真正的业务需要。

同时交两份申请或是用分公司申请，中籤机率会不会比较大？

根据移民局的规定，一个公司不能给同一个员工申请多个H1B。但是，如果是两家不同的公司为同一个申请人提交两份H1B申请在理论上是可以的。那么如果两个都被抽中了呢？你可以选择最愿意去工作的一家，同时撤销另一份H1B。不过资深移民律师提醒广大留学生，这两家公司最好不是同一家公司的2个分公司。移民局在去年的审批过程中，对于中签的申请，做了很多幕后的分析，一旦发现同一个受益人有2个H1B中签的话，就会将2家公司做对比。如果发现是关联公司，比如母子公司或者同一个大股东的话，就以Duplicative Filing为理由要求补文件，即使批准了，也会发通知要取消。

二、H1B需要先进行抽籤，中籤后开始办理

H1B签证的名额上限为65000个，另有2万个名额供获得美国硕士或以上学位的人才申请，不列入年度配额。也就是说获得美国硕士或以上学位才有两次抽取H1B的机会。04/01/2019 将开始启用新规定。

虽然抽签对于每个人来说都是平等的，但也不能完全交给运气，准备材料还是要认真详尽。早一点交给移民律师，就有更多的时间和精力去审查。此前有不少失败的案例并非因为没有中签，而是因为地址不对，账户信息有误等等，中签之后仍旧没有通过，因此抽到签之后的工作更需要认真。

三、H1B什麽时候生效 (Cap Gap)

不建议抽中H1B者在H1B正式生效前出国，如坚持出国，可能会面临许多状况。

一般来说，H1B批准后，OPT不管何时过期都会自动延期至9月30日衔接10月1日生效的H-1B，而OPT过期到10月1日工作签证正式生效前的这段时间叫Cap Gap，可以合法工作。如果在工作签证正式生效前出境美国，表示放弃Cap Gap资格，从国外入境后，如果F-1学生签证已过期，就算OPT尚未到期，但是OPT所办的EAD卡上明文规定，无法当做入境美国的签证使用。

当然，如果F1签证没有过期，且原本的OPT、I-20和EAD卡都没有过期，H1B也还未生效的话，可以用F1签证再次入境。但是，还有一个问题需要格外注意，就是能否顺利通过美国海关再次回到美国。对非美国公民，美国海关有绝对权力当场决定是否让你入境，但很多中国人却似乎对此不以为然。其实有很多原因可能导致海关拒绝你入境，如果H1B未正式批准前回国，出国日期离H-1B正式生效日期近，回美国过海关时，可能会遭海关怀疑入境动机，被怀疑以至于被拒绝入境的风险较大。

以下几种常见的情况供广大留学生参考

如果您的情况不属于以下任何一种情况，也不要着急，欢迎致电预约免费咨询：

  1. OPT在申请H1B之前已过期
    如果你的OPT在2月到4月期间过期，是可以在当年的4月1日，也就是Grace Period期间，递交H1B申请的。 但是，从OPT过期，到10月1日H1B生效前，你都不可以工作，但是可以留在美国的。如果在递交申请后回国，由于OPT已经过期，你就不能再签F1回国，只能在H1B批准后，在境外申请H1B签证回到美国，如9月申请来美，10月1日正式回到美国开始工作。
  2. OPT在H1B递交申请后，尚未批准前过期
    在OPT过期前返美的话，可以续签F1回到美国。在递交H1B申请后，虽然你的OPT自动延长到9月30日，但是在原本OPT过期后到9月30日之前，一旦离境就不能再以F1身份回美国了。也就是说Cap-Gap期间离开美国，F1和OPT就失效了。当然，你也可以在H1B批准后，在境外申请H1B签证回到美国，如9月申请来美，10月1日正式回到美国开始工作。
  3. OPT在H1B批准后，10月1日生效前过期
    在H1B获得批准之前，可以申请F1签证，以OPT身份再次入境美国。如果H1B已经批准，OPT也还未过期，你可以有两种选择：1）申请F1签证，以OPT身份入境，等到10月1日H1B生效后转为H1B身份；2）等到9月，重新申请H1签证再入境美国开始工作。二者没有太大区别。但在OPT过期后，H1B生效前，离境后就不能再申请F1入境了。
  4. OPT在H1B生效后过期
    在H1B批准之前，你可以续签F1签证入境美国。与情况三类似，如果你在H1B批准后入境美国，你可以选择: 1）申请F1，以OPT身份入境；2）等到9-10月申请H1B签证入境继续工作

 

H1B生效的方式有以下两种，一般在提交H1B申请的时候选择：

  1. Change of Status: 境内生效
    大部分情况下，公司会为员工默认选择这种生效方式。在这种生效方式下，如果H1B被抽中，该员工在当年10月1号从OPT身份自动变成H1B身份。同时，员工收到的批准文件为I-797A，底下会附一张I-94。
    “境内生效”的好处在于不用出境美国就能自动换成H1B身份，这对于OPT即将用完的学生来说，免去了出境换签证换身份的麻烦。
  2. Consular Notification：境外激活（也称Port of Entry）
    在这种生效方式下，H1B（如果抽中）在10月1号不会自动生效。员工可以选择在10月1日后(OPT到期前)的任何时候出境，在境外美国领事馆申请H1B签证；凭H1B签证再次入境美国的第一天为H1B的生效日期。员工收到的批准文件为I-797B，文件底下不会附I-94。
    “境外激活”的好处在于，员工可以自主选择什么时候从OPT（到期前）变成H1B。考虑到F1签证有效期最长可以为5年 (而H1B签证有效期只有一年)，尽量多使用OPT也意味着有更多机会不用重新办签证而入境美国。

四、H1B签证有多久时间

外国人持H1B签证可以进入美国并可以在专业领域内工作六年。H1B签证首次获签的在美国的居留时限是三年，三年期满后还可以再申请延期三年，最长可以在美国工作六年。在H1B期间，如果雇主愿意，雇主可赞助H1B身份的外籍员工申请绿卡。根据美国移民法和移民局的规定，H1B持有者在移民美国这个问题上允许有双重意向。因此，外籍员工在申请H1B签证时就允许有移民美国的倾向。此外，在H1B身份有效期内，H-1B的配偶和21岁以下的子女可以进入美国，并且允许以H4的身份上学。

具有H1B签证的人通过在美国境内签证延期。如果在此身份到期前365天没有办理绿卡申请，则此签证申请人必须离开美国本土至少365天，然后才可以再次申请H1B签证。

新的移民法规规定，具有H1B身份的外国劳工，可以在H1B到期前更换雇主。新的雇主可以将你已持有的H1B身份从原雇主处直接转出来。因此，这有利于H1B持有人寻找更好的机会。但是，H1B身份持有人可以呆在美国的唯一原因是其工作身份。一旦H1B身份持有人失去工作，按规定，其必须在第二天离开美国。不过美国移民法也给出了180天的灰色期，即，任何持签证合法进入美国的外国人，其签证或身份失效后，如果其在失效后180天内自动离境，则移民局一般不予追究其非法滞留。

H1B工作签证谘询请找专业资深移民律师
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许多人走到H1-B的途径大多是从留学生F1、OPT开始，留学生初出茅庐，对于美国怀有巨大的抱负，

于是在留学生时期孜孜不倦不断努力，终于上天眷顾抽中了H1B，兴高采烈之时却又有更多的难题与困惑，

对于美国的移民法律总是有些懵懵懂懂，有千百个问题不知道在网上能不能找到正确的答案，

抽中H1-B到底能不能回国？申请的时限到底是什麽？申请的材料到底正不正确？是不是移民局要的东西？

总是听亲朋好友说、学校说，或是网上哪个网友的惨烈经历一个不小心丢了签证，

总是被这些消息弄得危言耸听，在网路的大海裡捞取到底是不是正确的讯息？

无论您有千百个疑虑困惑不解，我们资深专业的移民律师能够为您解惑

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朱&施联合律师楼
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